1. Премия по программе распространяется на все автоцентры Оками.
2. РЕКОМЕНДАТЕЛЕМ может быть любой сотрудник компании, кроме HR и НЕПОСРЕДСТВЕННОГО Руководителя.
3. РУКОВОДИТЕЛИ тоже могут получить премию по программе «Приведи друга», в случае если рекомендуют сотрудника в другой отдел или в другой автоцентр.
4. Право на премию аннулируется, если РЕКОМЕНДОВАННЫЙ сотрудник (новичок) увольняется из компании.
5. Отдел персонала имеет право проверить достоверность предоставленных данных и, в случае выявления махинаций, отказать в выплате премии.

Стандартная премия по программе "Приведи друга" - 6 000 рубл., она действует всегда.

Специальные условия бывают на ограниченное количество вакансий. О них отдел персонала сообщает через информационные стенды и рассылки в почту, чат автоцентра и корпоративные соц.сети.

Порядок выплаты стандартной премии:

1. Первая выплата - 3 000 руб. будет согласована через неделю, после выхода нового сотрудника.
2. Вторая выплата - 3 000 руб. будет согласована после аттестации или окончания испытательного срока.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬ получает премию в заработную плату, следующую за месяцем согласования.

Например: Премию часть 1 согласовали 5 августа, РЕКОМЕНДАТЕЛЬ получит её 15 сентября.

ВАЖНО!

Для того чтобы премия была запланирована, необходимо, чтобы РЕКОМЕНДУЕМЫЙ кандидат указал от кого он пришел в анкете, Менеджер по персоналу указывает РЕКОМЕНДАТЕЛЯ в отчете по вакансиям, как источник привлечения сотрудника.

Менеджер по персоналу должен обладать этой информацией на момент закрытия вакансии, а не после окончания испытательного срока нового сотрудника.

Если вы по каким-то причинам не можете понять, насчитали вам положенную премию или нет, обратитесь к своему руководителю для уточнения информации.